En värderingsövning för att få igång en diskussion om mångfald i organisationen.
”Allas röster är lika viktiga.” ”Vi måste säkra kompetensen.”
Varför vill er organisation ha mångfald? Några övningar för att diskutera varför er organisation vill ha mångfald – ett bra sätt att sätta igång mångfaldsarbetet. Skälen styr nämligen vad organisationen satsar på.