Värderingar och attityder sitter djupt hos många, men de finns också i organisationens kultur. Vad sitter i väggarna? Även om alla bär en bild av att det är högt i tak och att organisationen är välkomnande och tillåtande, så finns det alltid ett tak.
Dessa metoder hjälper er att se detta tak för att sedan höja det. Värderingsövningar, intervjuer och diskussionsformer.